Medewerker financiële administratie (24 uur)

Werk je graag met cijfers en vind je het leuk om bij te dragen aan een kloppende financiële administratie? Heb je interesse in interne controles en optimaliseren van bedrijfsprocessen? Schakel jij makkelijk tussen allerhande boekhoudkundige taken? Zoek niet verder en word onze collega. In deze vacature vertellen we je graag meer over jouw toekomstige job.

Waarom wil je deze functie?

Je bent op zoek naar een afwisselende en uitdagende functie en wilt graag werken bij een professionele, ambitieuze en informele organisatie. Bij de gemeente Woudenberg krijg je alle vrijheid in hoe, waar en wanneer je je werk doet en heb je tal van mogelijkheden om je kwaliteiten verder te ontwikkelen. Je komt te werken in een organisatie die openstaat voor vernieuwing en daarin voorop loopt. Je krijgt volop de ruimte om daaraan een bijdrage te leveren en jezelf verder te ontwikkelen. Het takenpakket is breed en er is veel afwisseling in de werkzaamheden. Dat vraagt om iemand die snel kan schakelen. Samen met je collega’s sta je iedere dag opgesteld om het beste te doen voor Woudenberg en haar ruim 15.000 inwoners.

Wat ga je doen?

Je maakt onderdeel uit van het vakteam financiën dat bestaat uit ongeveer 10 personen. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het hele financiële proces binnen de gemeente. In het team zitten zowel collega’s die zich bezig houden met de financiële administratie als de financieel adviseurs.

Je bent verantwoordelijk voor diverse beheersmatige financiële taken waarbij je ook de coördinatie krijgt voor het in control houden van de financiële administratie. Je verricht administratieve werkzaamheden zoals controle tussen- en balansrekeningen en maakt aansluiting van de administratie met de subadministraties. Verder stel je de jaarlijkse personele begroting op, ondersteun je bij het opstellen van de jaarrekening en heb je frequent afstemming met het MT over de geleverde informatie. Daarnaast horen de aangifte van btw en het btw-compensatiefonds tot je takenpakket.

Wat breng je mee?

• Minimaal mbo werk- en denkniveau en een voor de functie relevante opleiding en/of werkervaring;
• Ervaring binnen een gemeentelijke werkomgeving is een pre;
• Je bent accuraat, leergierig en proactief.
• Je werkt zowel zelfstandig als in een teamverband;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;

Wat je nog meer moet weten

• Duur: een jaar met daarna de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Aantal uren: 24 uur per week.
• Salaris (schaal 9 van de cao-gemeenten) ligt op basis van 36-urige week en afhankelijk van opleiding en ervaring tussen € 3.524,- en € 5.033,-.
• Overige arbeidsvoorwaarden: naast je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% welke je iedere maand vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen passend bij jouw persoonlijke wensen. Denk aan: uitbetaling, extra verlofuren of opleidingskosten.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Het is bij ons mogelijk om flexibel te werken. Dat betekent dat je zelf kunt kiezen hoe je deze uren over de week verdeelt. En ook is het mogelijk gedeeltelijk thuis te werken.
• 28 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband (36 uur);
• Tegemoetkoming in de kosten van een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering die voor alle medewerkers is afgesloten.

Nieuwsgierig geworden?

Past deze functie bij jou?. Klik op onderstaande knop om direct te solliciteren. Je kunt tot en met 14 april 2026 reageren. In je brief lezen we graag je motivatie waarom jij de kandidaat bent voor deze mooie baan. Als jij ons daarmee weet te overtuigen dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Deze staan gepland in de week van 20 april a.s.

Heb je nog vragen?

Neem contact op met Linda van Overloop. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Ellen van Middelkoop, HR-adviseur. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 14033.

Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.