Financieel adviseur (32 - 36 uur)

Ben jij de adviseur die overzicht brengt, richting geeft en het financiële huis van Woudenberg stevig helpt neerzetten? Sta jij graag zowel dicht bij het bestuur als de organisatie en combineer je financieel vakmanschap met politiek-bestuurlijke gevoeligheid? Kijk je verder dan de cijfers en zorg je dat financiële inzichten bijdragen aan keuzes die ertoe doen voor onze inwoners. Lees dan snel verder.

Waarom wil je deze functie?

Je bent op zoek naar een afwisselende en uitdagende functie en wilt graag werken bij een professionele, ambitieuze en informele organisatie. Bij de gemeente Woudenberg krijg je alle vrijheid in hoe, waar en wanneer je je werk doet en heb je tal van mogelijkheden om je kwaliteiten verder te ontwikkelen. Je komt te werken in een organisatie die openstaat voor vernieuwing en daarin voorop loopt. Je krijgt volop de ruimte om daaraan een bijdrage te leveren en jezelf verder te ontwikkelen. Het takenpakket is breed en er is veel afwisseling in de werkzaamheden. Dat vraagt om iemand die snel kan schakelen. Samen met je collega’s sta je iedere dag opgesteld om het beste te doen voor Woudenberg en haar ruim 15.000 inwoners.

Wat ga je doen?

Je komt te werken in het vakteam financiën, bestaande uit 10 personen. Als financieel adviseur werkt je samen met je collega’s aan het opstellen van de planning- en control producten (kadernota, begroting, tussentijdse rapportages en de jaarrekening). Je leest mee op college- en raadsvoorstellen en scherpt waar nodig vanuit financieel oogpunt de voorstellen aan. Dagelijks ben je met collega’s van het fysieke domein en bedrijfsvoering in overleg en adviseer je hen gevraagd en ongevraagd op financieel gebied. Ten slotte help jij de organisatie met de doorontwikkeling van de financiële bedrijfsvoering.

Een beperkt deel van de werkzaamheden betreffen die van heffingsambtenaar. Als heffingsambtenaar adviseer je over gemeentelijke belastingen en WOZ, stel je de belastingverordeningen op en doe je tariefvoorstellen in samenwerking met collega’s. We bieden de mogelijkheid om de opleiding tot heffingsambtenaar te volgen.

Uit te voeren taken:

• Een inhoudelijke bijdrage leveren aan financiële producten zoals begroting, jaarrekening en tussentijdse rapportages;
• Collega’s van het fysiek domein en bedrijfsvoering ondersteunen bij financiële vraagstukken;
• Beleidsontwikkeling en advisering over gemeentelijke belastingen en WOZ;
• Opstellen van belastingverordeningen en tariefvoorstellen in samenwerking met collega's;
• Bijdragen aan kostendekkende leges;
• Behandelen van en adviseren over bezwaarschriften leges.

Wat breng je mee?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en een voor de functie relevante opleiding en/of werkervaring;
• Bij voorkeur ervaring binnen een gemeentelijke werkomgeving;
• Politiek- bestuurlijk bewustzijn;
• Communicatief, digitaal - en schriftelijk vaardig;
• Teamspeler die ook in staat is zelfstandig te werken;
• Flexibel en daadkrachtig.

Wat je nog meer moet weten

• Duur: een jaar met mogelijkheid tot een vast dienstverband;
• Aantal uren: 32 – 36 uur;
• Salaris ligt op basis van 36-urige week en afhankelijk van opleiding en ervaring tussen €  3.777,- en  € 5.554,- per maand (salarisschaal 10 van de cao gemeenten);
• Overige arbeidsvoorwaarden: naast je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% welke je iedere maand vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen passend bij jouw persoonlijke wensen. Denk aan: uitbetaling, extra verlofuren of opleidingskosten;
• 28 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband (36 uur);
• Het is bij ons mogelijk om flexibel te werken. Dat betekent dat je zelf kunt kiezen hoe je deze uren over de week verdeelt. En ook is het mogelijk gedeeltelijk thuis te werken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Tegemoetkoming in de kosten van een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering die voor alle medewerkers is afgesloten.

Nieuwsgierig geworden?

Past deze functie bij jou?. Klik op onderstaande knop om direct te solliciteren. Je kunt tot en met 14 april 2026 reageren. In je brief lezen we graag je motivatie waarom jij de kandidaat bent voor deze mooie baan. Als jij ons daarmee weet te overtuigen dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Deze staan gepland in de week van 20 april a.s.

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Marieke Meeuwenoord, manager sociaal domein & bedrijfsvoering. Voor vragen over de procedure kan contact opgenomen worden met Ellen van Middelkoop, HR-adviseur. Zij zijn te bereiken via telefoonnummer 14-033.

Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Acquisitie stellen we niet op prijs.