Procesregisseur sociaal domein (32 uur)

Waarom wil je deze functie?

Je bent op zoek naar een afwisselende en uitdagende functie en wilt graag werken bij een professionele, ambitieuze en informele organisatie. Bij de gemeente Woudenberg krijg je alle vrijheid in hoe, waar en wanneer je je werk doet en heb je tal van mogelijkheden om je kwaliteiten verder te ontwikkelen. Je komt te werken in een organisatie die openstaat voor vernieuwing en daarin voorop loopt. Je krijgt volop de ruimte om daaraan een bijdrage te leveren en jezelf verder te ontwikkelen. Het takenpakket is breed en er is veel afwisseling in de werkzaamheden. Dat vraagt om iemand die snel kan schakelen.

Wat ga je doen?

Je komt te werken in het vakteam sociaal domein, bestaande uit 9 personen. Als procesregisseur houd je het overzicht op integraal beleid op afdelingsbrede thema’s en de verantwoording ervan; zowel inhoudelijk als financieel. Je fungeert als vraagbaak voor het team en houdt hen scherp op de gemaakte afspraken zonder dat er sprake is van een hiërarchische verhouding. In de functie van procesregisseur ben je dan ook niet bij één specifiek beleidsveld binnen het sociaal domein betrokken.

Je bent ambtelijk verantwoordelijk voor het opdrachtgeverschap aan onze uitvoeringsorganisatie Coöperatie De Kleine Schans. En je bent als programma-eigenaar lid van het P&C-team. In dit P&C-team werk je samen met de programma-eigenaren van de vijf begrotingsprogramma’s en financieel adviseurs aan de voorbereiding van de financiële stukken richting college en raad. In het sociaal domein werken we samen binnen de regio Amersfoort. Als procesregisseur zit je in de ambtelijke regionale stuurgroep die de bestuurlijke besluitvorming voorbereid. Jij vertegenwoordigt in deze stuurgroep het belang van de gemeente. Tot slot werk je actief aan de monitoring van het zorggebruik en zorgkosten en stel je periodiek een inhoudelijke analyse op.

Uit te voeren taken:

• Je bent procesbewaker en werkt tegelijkertijd samen met collega’s aan integrale beleidsontwikkeling en -advisering op alle onderwerpen van het sociaal domein;
• Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van monitoring en analyse van het zorggebruik en de zorgkosten;
• Je bent als programma-eigenaar lid van het P&C-team;
• Je bent ambtelijk verantwoordelijk voor het opdrachtgeverschap van Coöperatie de Kleine Schans;
• Je coördineert processen die zich uitstrekken over het sociaal domein, zoals de totstandkoming van een integraal beleidskader, de jaarlijkse verordening en de cliëntervaringsonderzoeken;
• Je coördineert en werkt mee aan het opstellen van periodieke analyses van het zorggebruik en de zorgkosten.

Wat breng je mee?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en een voor de functie relevante opleiding;
• Sterk politiek-bestuurlijk bewustzijn;
• Bij voorkeur met gemeentelijke en leidinggevende werkervaring;
• Communicatief en schriftelijk vaardig;
• Teamspeler die ook in staat is zelfstandig te werken;
• Flexibel en daadkrachtig;
• Resultaatgericht;
• Gericht op samenwerking en rolbewust;
• Je bent in staat om overzicht te bewaren en koers te bepalen binnen de diverse overlegvormen en voorbereidingsgroepen op de diverse niveaus en samenhangende terreinen.

Over de gemeente Woudenberg

Echte impact maken doe je bij de gemeente Woudenberg waar we met ongeveer 125 medewerkers ons inzetten voor 15.000 Woudenbergers. We zijn een kleine gemeente, trots op onze zelfstandigheid en hebben te maken met een grote verscheidenheid aan vraagstukken die we sámen aanpakken. Woudenberg bouwt samen, met vertrouwen aan een duurzame en mooie toekomst.

Solliciteren en meer informatie

Past deze functie bij jou? Reageer dan door je motivatiebrief en CV via onderstaande knop te uploaden. De vacature staat open tot en met 18 november a.s. De eerste gesprekken vinden plaats in week 48 en 49.

Wat je nog meer moet weten

• Duur: een jaar met mogelijkheid tot een vaste aanstelling;
• Aantal uren: 32 uur;
• Salaris op basis van 36-urige week en afhankelijk van opleiding en ervaring: €  4.097,- - € 5.912,- per maand (indicatief vastgesteld in salarisschaal 10a van de cao gemeenten);
• Overige arbeidsvoorwaarden: naast je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% welke je iedere maand vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen passend bij jouw persoonlijke wensen. Denk aan: uitbetaling, extra verlofuren of opleidingskosten;
• Overige: aantrekkelijke personeelsregelingen en ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Marieke Meeuwenoord, manager sociaal domein & bedrijfsvoering. Voor vragen over de procedure kan contact opgenomen worden met Ellen van Middelkoop, HR-adviseur. Zij zijn te bereiken via telefoonnummer 14-033.

Deze vacature is zowel intern als extern opengesteld.

Acquisitie stellen we niet op prijs.