Klantmanager inburgering en arbeidsintegratie (28 - 32 uur)

Ben jij zowel een coach als een verbinder die nieuwkomers helpt hun plek te vinden in de Nederlandse samenleving en op de arbeidsmarkt. En ook een consulent die uitkeringsgerechtigden ondersteunt richting zelfstandigheid, participatie of werk? Dan zoeken wij jou! 

Waarom wil je deze functie?

Je bent op zoek naar een afwisselende en uitdagende functie en wilt graag werken bij een professionele, ambitieuze en informele organisatie. Bij de gemeente Woudenberg krijg je alle vrijheid in hoe, waar en wanneer je je werk doet en heb je tal van mogelijkheden om je kwaliteiten verder te ontwikkelen. Je komt te werken in een organisatie die openstaat voor vernieuwing en daarin voorop loopt.

Als klantmanager inburgering en arbeidsintegratie ben jij de spin in het web tussen inwoners, werkgevers, onderwijs en maatschappelijke organisaties. In jouw functie komt veel samen: het persoonlijke contact met inwoners, de coachende rol richting participatie én de verantwoordelijkheid om afspraken en regelgeving goed uit te voeren.

Waar kom je te werken?

Je komt in dienst van de gemeente Woudenberg, maar je werkplek wordt Coöperatie De Kleine Schans. Coöperatie De Kleine Schans is een coöperatie die op een unieke en vernieuwende manier samenwerkt  in het sociaal domein van Woudenberg. Waarbij de leden ervan overtuigd zijn samen de beste zorg en ondersteuning in Woudenberg te kunnen organiseren tegen realistische kosten. 

De Kleine Schans is de uitvoerende organisatie van de coöperatie die in Woudenberg de zorg voor de inwoners regelt. Deze organisatie geeft uitvoering aan de Wmo, de jeugdwet, de participatiewet, de leerplichtwet en het leerlingenvervoer. Jij komt te werken in het team Werken en Inkomen dat nu bestaat uit een klantmanager werk en inkomen en een consulent arbeidsintegratie. Je werkt veel samen met andere teams binnen de organisatie, zoals het sociaal team en ook met externe partijen om de succesfactor zo groot mogelijk te maken.

Wat ga je doen

Je combineert twee rollen in één functie:

Als coach inburgering begeleid je inburgeraars vanaf het moment dat zij in Woudenberg komen wonen. Jij bent hun eerste aanspreekpunt en vertrouwenspersoon. Je ondersteunt hen stap voor stap in het hele traject:

• Het opstellen en uitvoeren van een Persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP).
• Begeleiden bij de inburgering, taalontwikkeling en maatschappelijke participatie. Motiveren en coachen richting opleiding, vrijwilligerswerk of (duurzaam) betaald werk.
• Samenwerken met taalscholen, werkgevers, maatschappelijke organisaties en vrijwilligers om een sterk netwerk voor de inburgeraar te creëren.
• Signaleren van knelpunten en meedenken in oplossingen, zodat iedere inwoner zoveel mogelijk kansen krijgt.

Als Klantmanager arbeidsintegratie/inkomen begeleid je uitkeringsgerechtigden die vanuit de uitkering een stap naar werk of maatschappelijke participatie maken. Hierbij:

• Stel je samen met de inwoner een trajectplan op dat aansluit bij zijn of haar mogelijkheden en ambities.
• Zoek je actief de samenwerking met werkgevers en maatschappelijke organisaties om kansen te creëren.
• Coach je inwoners om hun talenten te ontdekken en te benutten, zodat zij weer mee kunnen doen in de samenleving
• Je bent in staat om de klantmanager inkomen af en toe te vervangen bij ziekte of vakantie, voor wat betreft het wijzigen en verstrekken van uitkeringen.

Wie ben jij?

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau en ervaring met casemanagement in het sociaal domein;
• Je schakelt gemakkelijk tussen de coachende rol richting inwoners en de administratieve/zakelijke taken binnen werk en inkomen;
• Je hebt affiniteit met inburgering, participatie én de Participatiewet;
• Je bent communicatief sterk, oplossingsgericht en weet inwoners en samenwerkingspartners te verbinden;
• Je komt makkelijk uit je woorden en legt snel contact;
• Je pakt proactief zaken op;
• Je bent doelgericht;
• Je bent digitaal- en systeemvaardig, waarbij het pre is als je het programma Suite kent.

Wat je nog meer moet weten

• Duur: een jaar met de mogelijkheid tot verlenging;
• Aantal uren: 28-32 uur;
• Salaris op basis van 36-urige week en afhankelijk van opleiding en ervaring: €  3.489,-  - € 4.998,- per maand (salarisschaal 9 van de Cao-gemeenten);
• Overige arbeidsvoorwaarden: naast je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% welke je iedere maand vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen passend bij jouw persoonlijke wensen. Denk aan: uitbetaling, extra verlofuren of opleidingskosten;
• Overige: aantrekkelijke personeelsregelingen en ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

 Over de gemeente Woudenberg

Echte impact maken doe je bij de gemeente Woudenberg waar we met ongeveer 125 medewerkers ons inzetten voor 15.000 Woudenbergers. We zijn een kleine gemeente, trots op onze zelfstandigheid en hebben te maken met een grote verscheidenheid aan vraagstukken die we sámen aanpakken. Woudenberg bouwt samen, met vertrouwen aan een duurzame en mooie toekomst.

Solliciteren en meer informatie

Past deze functie bij jou? Reageer dan door je motivatiebrief en CV via onderstaande knop te uploaden. De vacature staat open tot en met 5 oktober. De eerste gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 13 oktober en de tweede gesprekken op dinsdagmiddag 21 oktober.

Deze vacature is zowel intern als extern opengesteld.

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Benji Lankheet, procesregisseur sociaal domein. Voor vragen over de procedure kan contact opgenomen worden met Ellen van Middelkoop, HR-adviseur.

Zij zijn te bereiken via telefoonnummer 14-033.

Acquisitie stellen we niet op prijs.