Beleidsadviseur sociaal domein met focus op jeugd

Heb jij affiniteit met het sociaal domein, kan je snel schakelen en vind je het leuk om dicht bij burger, bestuur en politiek te staan?

Bekijk dan snel onze vacature voor:

Beleidsadviseur sociaal domein met focus op jeugd (28-32 uur)

Waarom wil je deze functie?

Je bent op zoek naar een afwisselende en uitdagende functie en wilt graag werken bij een professionele, ambitieuze en informele organisatie. Bij de gemeente Woudenberg krijg je alle vrijheid in hoe, waar en wanneer je je werk doet en heb je tal van mogelijkheden om je kwaliteiten verder te ontwikkelen. Je komt te werken in een organisatie die openstaat voor vernieuwing en daarin voorop loopt. Het takenpakket is breed en er is veel afwisseling in de werkzaamheden.

Wat ga je doen?

De ene dag kruip je in je pen om de laatste hand te leggen aan een collegevoorstel of beleidsplan. Je hebt hierbij natuurlijk input gevraagd aan inwoners en andere stakeholders en op tijd afgestemd met de portefeuillehouder. De volgende dag sluit je aan bij het overleg met regiocollega’s waarin jullie de laatste ontwikkelingen ten aanzien van onze jeugdzorgaanbieder MetMaya bespreken en afstemming zoeken over de lokale opgaven die voorkomen de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming uit het partnerschap dat we met MetMaya zijn aangegaan. Op woensdag zit je om tafel met werknemers van Coöperatie De Kleine Schans om na te denken over nieuw te ontwikkelen collectief aanbod op het gebied van jeugdzorg. En aan het einde van de week heb je overleg met Jeugd- en jongerenwerk en later die middag met de werkgroep Kansrijke start om mee te denken hoe preventief aanbod kan helpen bij het opgroeien en opvoeden in Woudenberg.

Je takenpakket:

• Je werkt samen met collega’s aan integrale beleidsontwikkeling en -advisering op alle onderwerpen van het sociaal domein en in het bijzonder de jeugdwet;
• Je bent verantwoordelijk voor de lokale ontwikkelingen en uitwerking van het partnerschap welke voortvloeien uit het contract dat we per 1 januari 2024 met MetMaya zijn aangegaan;
• Je houdt je bezig met de opgaven die voortkomen uit de transformatie en verbindt daartoe het beleid rondom preventie, jeugdhulp en jeugdbescherming aan elkaar;
• Je bent de brug tussen lokale uitvoering en regionale ontwikkelingen;
• Je signaleert en analyseert knelpunten in het bestaande beleid en formuleert beleidsalternatieven;
• Je zorgt voor de uitwerking van vastgesteld beleid in verordeningen en/of regelingen;
• Je bent in voorkomende gevallen betrokken bij ingewikkelde individuele casussen;
• Je levert je bijdrage aan de inhoudelijke en financiële analyse van het zorggebruik en de zorgkosten;
• Je bent accounthouder voor het jeugd- en jongerenwerk en denkt mee met de ontwikkeling van preventief aanbod op het gebied van jeugd en jongeren;
• Je maakt deel uit van een vakteam sociaal domein dat bestaat uit 8 collega’s.

Wat breng je mee?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en een voor de functie relevante opleiding;
• Minimaal twee jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein en/of minimaal 5 jaar werkervaring op het onderwerp;
• Een sterk politiek-bestuurlijk bewustzijn;
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
• Je doet wat je zegt en zegt wat je doet;
• Je kunt goed prioriteren en werkt gestructureerd;
• Je bent een teamspeler die ook in staat is zelfstandig te werken;
• Naar externe partners ben je gericht op samenwerking en rolbewust.

Wat je nog meer moet weten

• Duur: een jaar met mogelijkheid tot een vaste aanstelling;
• Aantal uren: 28-32 uur;
• Salaris op basis van 36-urige week en afhankelijk van opleiding en ervaring: € 3.674,00 - € 5.419,00 per maand (salarisschaal 10 van de cao-gemeenten);
• Overige arbeidsvoorwaarden: naast je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% welke je iedere maand vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen passend bij jouw persoonlijke wensen. Denk aan: uitbetaling, extra verlofuren of opleidingskosten;
• Het is bij ons mogelijk om flexibel te werken. Dat betekent dat je zelf kunt kiezen hoe je deze uren over de week verdeelt. En ook is het mogelijk gedeeltelijk thuis te werken.
• Overige: aantrekkelijke personeelsregelingen en ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

 Over de gemeente Woudenberg

Echte impact maken doe je bij de gemeente Woudenberg waar we met ongeveer 140 medewerkers ons inzetten voor ruim 14.000 Woudenbergers. We zijn een kleine gemeente, trots op onze zelfstandigheid en hebben te maken met een grote verscheidenheid aan vraagstukken die we sámen aanpakken. Woudenberg bouwt samen, met vertrouwen aan een duurzame en mooie toekomst.

Solliciteren en meer informatie

Past deze functie bij jou? Reageer dan uiterlijk 13 juli 2025 via onderstaande knop. Gesprekken staan ingepland op 17 en 24 juli a.s.

Deze vacature is zowel intern als extern opengesteld.

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Marieke Meeuwenoord, manager bedrijfsvoering en sociaal domein (wnd). Voor vragen over de procedure kan contact opgenomen worden met Ellen van Middelkoop, HR-adviseur.

Zij zijn te bereiken via telefoonnummer 14-033.

Acquisitie stellen we niet op prijs.