BELEIDSADVISEUR WONEN (32 UUR PER WEEK)

Ben jij klaar voor een dynamische en uitdagende functie waarin je echt het verschil kunt maken? Heb je affiniteit met wonen en ben je een doener die geen uitdaging uit de weg gaat? Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen. Of je nu al ervaring hebt in een vergelijkbare rol of juist staat te popelen om (voor het eerst) aan de slag te gaan in dit vakgebied – wij zoeken iemand met energie, ambitie en de drive om impact te maken. Ben jij enthousiast en kun je ons daarvan overtuigen? Dan maken we graag kennis met jou!

HBO | 32 uur per week | maximaal € 5.313,- bruto per maand bij 36 uur | Bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband

Over je werkdag

Als beleidsadviseur Wonen is geen dag hetzelfde. Je start de ochtend met het checken van de laatste ontwikkelingen in volkshuisvesting en duikt in relevante beleidsstukken. Daarna overleg je met collega’s en externe partners, denk aan gemeenten, woningcorporaties en belangenorganisaties, om lopende projecten uit te werken en beleid verder aan te scherpen. 

’s Middags werk je aan beleidsnota’s, adviezen of presentaties voor bestuurders en andere stakeholders. Ondertussen kunnen er ad-hoc politieke vragen binnenkomen waarvoor snel schakelen nodig is. Je dag sluit je af met een werkbezoek, een vergadering of de voorbereiding van een belangrijke presentatie.  Kortom, een mix van analyseren, afstemmen en adviseren, waarbij je continu schakelt tussen inhoud, politiek-bestuurlijke belangen en praktische uitvoerbaarheid

Al met al, een uitdagende rol in een betrokken en ondersteunende omgeving. Doe je mee?

Wat ga je doen?

• ⁠Beleidsontwikkeling t.a.v. wonen en volkshuisvesting. In het bijzonder de doorontwikkeling van het beleid n.a.v. actualiteiten en overlappende opgaven vanuit andere beleidsterreinen zoals bijvoorbeeld het sociaal domein.
• Adviseren van wethouder en college op het gebied van woonbeleid.
• ⁠Je bent contactpersoon voor woningbouwcorporatie.  
• Het maken van de jaarlijkse prestatieafspraken met de en deze monitoren, evalueren en bijstellen indien nodig.
• ⁠Deelnemen aan het regionale ambtelijke overleggen op gebied van wonen
• Deelnemen aan (interne) projectgroepen voor nieuwbouwprojecten in het dorp
• Coördineren en organiseren van de uitvoering urgentieregeling lokaal of regionaal
• Laten uitvoeren van het woonbehoefteonderzoek en op basis hiervan eventueel beleidsstukken aanpassen
• Overzicht houden op de woningbouwplanning en de provinciale monitor bijwerken.

Waarom kiezen voor deze functie?

Je komt terecht in een professionele en ambitieuze organisatie waar we snel schakelen dankzij korte lijnen. Samen met je collega’s zet je je elke dag in voor het beste voor Woudenberg. Jij bent het aanspreekpunt voor inwoners en partners, maar ook een belangrijke schakel voor collega’s en het bestuur.

Bij ons krijg je de ruimte om je talenten te ontwikkelen en zorgen we voor een goede werk-privébalans. Je krijgt veel vrijheid, maar ook veel verantwoordelijkheid. We investeren in jouw groei met in-house opleidingen en een interne coach voor intervisie en ontwikkeling. Bovendien hechten we veel waarde aan een fijne werksfeer: we kennen elkaar en kijken naar elkaar om.

Wie ben jij?

Je bent oplossingsgericht, analytisch en accuraat ingesteld. Je levert graag kwaliteit en werkt graag samen met collega’s. Je draait je hand niet om voor het werken met digitale systemen en kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Je hebt HBO werk- en denkniveau, bent leergierig en staat open voor opleiding en ontwikkeling. Werkervaring bij de gemeente is gewenst maar zeker geen vereiste.

Daarnaast vragen we van jou:

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en een relevante opleiding.
• Werkervaring in een vergelijkbare functie binnen volkshuisvesting of wonen heeft onze voorkeur maar als je ons weet te overtuigen dat je met andere werkervaring de perfecte kandidaat bent, staan wij daar voor open.
• Je bent flexibel en daadkrachtig.
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je snapt de politiek-bestuurlijke context en weet hierin te manoeuvreren.
• Resultaatgericht met oog voor de burger.
• Analytisch sterk en scherp op je omgeving.
• Je werkt graag samen en weet precies welke rol je wanneer moet pakken.
• Een echte teamspeler.
• Je houdt het overzicht en weet de koers te bepalen in verschillende overleggen en voorbereidende groepen.

Wat je nog meer moet weten:

• Duur: een jaar met mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren
• Aantal uren: 32 uur
• Salaris op basis van 36-urige week en afhankelijk van opleiding en ervaring ligt tussen de        € 3.602,00 en € 5.313,00 per maand (functieschaal 10 van de Cao-gemeenten)
• Overige arbeidsvoorwaarden: naast je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% welke je iedere maand vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen passend bij jouw persoonlijke wensen. Denk aan: uitbetaling, extra verlofuren of opleidingskosten.
• Overige: aantrekkelijke personeelsregelingen en ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Over de gemeente Woudenberg

Echte impact maken doe je bij de gemeente Woudenberg waar we met ongeveer 120 medewerkers ons inzetten voor meer dan14.000 Woudenbergers. We zijn een kleine gemeente, trots op onze zelfstandigheid en hebben te maken met een grote verscheidenheid aan vraagstukken die we sámen aanpakken. Woudenberg bouwt samen, met vertrouwen aan een duurzame en mooie toekomst. Woudenberg, aandacht voor elkaar.

Over het team Ontwikkeling en beheer

Je komt te werken in het fysieke domein binnen de afdeling Ontwikkeling en Beheer. Deze afdeling bestaat uit circa 25 collega’s van verschillende disciplines en is verdeeld in drie vakteams: team Realisatie & Beheer, team Duurzaamheid en team Ontwikkeling. Samen met zes collega’s maak je deel uit van het vakteam Ontwikkeling. Samen met ketenpartners, buurgemeenten en projectontwikkelaars werken we samen voor de inwoners van Woudenberg.

Past deze functie bij jou?

Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Via onderstaande knop kun je tot en met 9 mei a.s. reageren. In je brief en cv lezen we graag je motivatie, je werkervaring en opleiding.

Deze vacature is zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Heb je nog vragen?

Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Samira el Yaakoubi (Manager Fysiek Domein). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Geurt-Jan Bouman (HR-adviseur). Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 14033.

Acquisitie stellen we niet op prijs.